---
title: "Opcja szybkiego feedbacku"
canonical: "https://help.skillpanel.com/space/TGP/3780214788/Opcja%20szybkiego%20feedbacku"
format: markdown
---
Opcja **Szybki feedback** umożliwia bezpośrednie udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnej na temat kompetencji pracowników w czasie rzeczywistym. Dzięki tej funkcji użytkownicy mogą natychmiast reagować na osiągnięcia i obszary do rozwoju swoich współpracowników. Każdy może łatwo poprosić o ocenę własnych umiejętności, aby lepiej zrozumieć swoje mocne strony oraz potencjalne pola do poprawy. **Szybki feedback** sprzyja kulturze otwartości i ciągłego doskonalenia w organizacji. Ta funkcjonalność pozwala na lepsze wsparcie rozwoju zawodowego oraz szybsze dostosowywanie się do potrzeb zespołu.

### **Jeśli jesteś pracownikiem**

Aby dostać się do opcji Szybki feedback, wejdź na swój profil, a następnie kliknij zakładkę **Instant Feedback**. 

![image-20251112-164217.png](media://466807a9-c9bb-4cb4-abea-ac72a6c64333)

Jak widać, w tej zakładce masz możliwość udzielenia feedbacku lub poproszenia o niego. Po kliknięciu przycisku “Poproś o feedback” ukaże się okno w którym możesz wybrać osobę, mającą udzielić Ci informacji zwrotnej. Osobę wybierzesz z rozwijanej listy na górnym pasku okna. Możesz też załączyć wiadomość do tej osoby.

![image-20251112-164244.png](media://40274a42-67d2-44ea-b825-8ef29bcd3513)

Druga przycisk “Przekaż feedback” przeniesie Cię do okna, gdzie możesz udzielić informacji zwrotnej drugiej osobie. Z rozwijanych list na górze okna możesz wybrać osobę oraz kompetencję, której ma dotyczyć feedback. Treść informacji zwrotnej wpiszesz w oknie. Masz możliwość formatowania tekstu.

![image-20251112-164353.png](media://c1a4df00-ea6e-4f8f-acfb-2bc34096e96b)

Masz możliwość wyboru, czy Twój feedback będzie publiczny czy też widoczny tylko dla Ciebie oraz osoby otrzymującej informację zwrotną.

![image-20251112-164507.png](media://da8b2f2d-f034-4b0a-a0e0-bf89d9904ebc)

W ramce poniżej zapisane zostają informacje zwrotne, które otrzymałeś, przekazałeś, które oczekują na wystawienie oraz te, o które dopiero poprosiłeś. Sekcja “Najwięcej interakcji” wskazuje na osobę, z którą wzajemnie udzieliliście sobie najwięcej feedbacków.

![image-20251112-164547.png](media://d639af3d-de94-467c-8ef3-eaf3eaba3ca7)

### **Jeśli jesteś managerem**

Aby zobaczyć sekcję **Szybkiego feedbacku** u wybranego pracownika, przejdź do sekcji Ludzie, następnie Pracownicy i wybierz interesującą Cię osobę.

![image-20251112-164658.png](media://9562496b-27c1-4792-9a1a-93d5aa39660a)

W zakładce **Instant feedback** pracownika zobaczysz publiczne informacje zwrotne otrzymane od kolegów.

![image-20251112-164727.png](media://94384bbe-b8e8-4d5d-aa5e-227ba410fce4)

Możesz także przekazać feedback danej osobie klikając przycisk “Przekaż feedback”. Jako oceniany współpracownik domyślnie pojawi się osoba, do której należy profil. Możesz też wybrać z rozwijanej listy ocenianą umiejętność.

![image-20251112-164909.png](media://384bb7e0-9bcf-4573-8ab4-ccfa61fc5673)

Twoja ocena pojawi się natychmiast na profilu pracownika.

![image-20251112-164944.png](media://5eb06a16-62ff-4f31-b5ab-ac0dfa72edea)

Masz też możliwość poprosić innego pracownika o feedback dla ocenianej przez Ciebie osoby. Zrobisz to klikając przycisk “Poproś o feedback”. Wówczas pojawi się okno do wyboru osoby oceniającej oraz ocenianej umiejętności.

![image-20251112-165040.png](media://d1eee7d8-00b8-488e-8bb0-712df6d015df)