---
title: "Jak korzystać z oceny eksperta?"
canonical: "https://help.skillpanel.com/space/TGP/3738959878/Jak%20korzysta%C4%87%20z%20oceny%20eksperta%3F"
format: markdown
---
Jeśli chcesz przypisać eksperta do oceny umiejętności swojego zespołu, możesz to zrobić z poziomu **Profilu Pracownika**, wchodząc do zakładki “Umięjętności” i wybierając opcję „Poproś o ocenę umiejętności pracownika”.

Po kliknięciu przycisku „Poproś o ocenę umiejętności pracownika” będziesz mógł wybrać konkretnego pracownika i określić, czy ocena zostanie przeprowadzona przez **Eksperta**, **Przełożonego** czy **Współpracownika**. 

![image-20241028-162415.png](media://560bbbb6-4d87-4afd-a5e4-0eedb3d38af0)

W tym przypadku wybierzemy **Eksperta**.

![image-20241028-162523.png](media://d50f3311-0578-4fe2-84dd-0c4c96db9fce)

Na dole tego okna należy wybrać bieżące **Stanowisko** lub **Przypisane Zestawy Umiejętności** w sekcji „Zakres Oceny”.

Jeśli wybierzesz **Stanowisko**, ekspert zostanie poproszony o ocenę wszystkich zestawów umiejętności przypisanych pracownikowi na podstawie jego stanowiska.

Jeśli wybierzesz **Przypisane Zestawy Umiejętności**, ekspert zostanie poproszony o ocenę zarówno zestawów umiejętności przypisanych do stanowiska, jak i dodatkowo przypisanych zestawów umiejętności. Możesz usunąć wybrane, dodatkowo przypisane zestawy umiejętności, klikając „x” przy wybranym zestawie umiejętności.

![image-20241028-163028.png](media://617d5f08-e948-4c9f-a6a2-20b9679a7329)

Po wybraniu „Typu Oceny” oraz „Zakresu Oceny” kliknięcie „Utwórz prośbę” wyśle wiadomość e-mail do eksperta z linkiem do oceny umiejętności pracownika.

Po wybraniu oceny, pojawi się ona na **Mapie umiejętności** pracownika, po kliknięciu kompetencji, na prawej stronie ekranu:

![image-20241028-164132.png](media://6fd44064-47b1-400f-b3ed-fcba34214f77)