---
title: "Do czego służy Pulpit w SkillPanel?"
canonical: "https://help.skillpanel.com/space/TGP/3084058654/Do%20czego%20s%C5%82u%C5%BCy%20Pulpit%20w%20SkillPanel%3F"
format: markdown
---
Zakładka “Pulpit” w **SkillPanel** umożliwia menadżerom zespołów przeglądanie statystyk dotyczących pracowników oraz aktualizacji ich umiejętności w danym zespole. Funkcjonalność ta zbiera wszystkie najważniejsze informacje na temat pracowników takie jak np. aktualna ilość pracowników, popularne umiejętności, czy szybki przegląd **Onboardingu**. Ale to nie wszystko, zakładka **Pulpit** umożliwia również podgląd i generowanie raportów dla każdej sekcji tej funkcjonalności z możliwością filtrowania informacji według własnych potrzeb.

### **Sekcja pracownicy oraz onboarding pracowników**

Po wybraniu zakładki **Pulpit** w **SkillPanel**, ukaże nam się widok z podziałem na konkretne sekcje. Pierwsza sekcja, zlokalizowana po lewej stronie, informuje nas o ilości pracowników z podziałem na ilość pracowników, które dołączyły do firmy oraz tych którzy odeszli. Pracowników w tej sekcji możemy filtrować według dni lub miesięcy i aby to zrobić należy kliknąć na pole u góry sekcji i wybrać interesujący nas przedział czasowy. 

Z poziomu tej sekcji możemy również przejść do widoku wszystkich pracowników znajdującego się w zakładce “Ludzie”-->”Pracownicy”. Aby to zrobić wystarczy, że klikniemy w przycisk “Wszyscy pracownicy” znajdujący się w prawym dolnym rogu sekcji.

![image-20251001-135046.png](media://b46a1421-94f9-4a37-8ae2-c9f3459d4df0)

Ten sam podgląd możemy zobaczyć w sekcji znajdującej się po prawej stronie nazwanej “Status pracowników”. Sekcja ta wyświetla w skrócie informacje na temat statusu onboardingu pracowników. Jest to widok o wiele mniej szczegółowy niż w przypadku poglądu wszystkich pracowników, ale skupiający w jednym miejscu najważniejsze informacje odnośnie tego procesu, czyli status **Onboardingu** oraz liczbę i procent pracowników z danym statusem. 

Sekcja ta również umożliwia posortowanie wyświetlanych informacji według przedziału czasowego w ten sam sposób co poprzednio. 

Jak już pewnie zdążyłeś zauważyć, sekcja **Onboarding pracowników** oferuje jeszcze jedną ciekawą opcję a jest nią przycisk “Analizy onboardingu”. Po kliknięciu w ten przycisk nastąpi przekierowanie do strony “Analizy onboardingu”, którą można znaleźć w zakładce “Analityka” w menu głównym **SkillPanel**.

### **Sekcja najpopularniejsze role kompetencyjne**

Po kliknięciu sekcji “Wszystkie profile kompetencyjne” zostaniemy przekierowani do widoku wszystkich stanowisk w organizacji.

Obok znajduje się sekcja  “Najpopularniejsze role kompetencyjne”. Sekcja ta, jak sama nazwa wskazuje, pokazuje nam **szczegółowy widok najpopularniejszych ról kompetencyjnych w firmie** bazując na dwóch parametrach: “liczba pracowników” - pokazująca ilość pracowników z przypisaną daną rolą oraz “dopasowanie roli kompetencyjnej” - który pokazuje procentową ilość dopasowania umiejętności pracowników do danej roli. 

Tak jak w przypadku innych sekcji tak i tutaj możemy znaleźć dodatkową opcję umożliwiającą nam głębszy wgląd w parametry sekcji a jest nią przycisk “Raport dopasowania ról kompetencyjnych”.

Po kliknięciu w ten przycisk zostaniemy przeniesieni do zakładki “kreator raportów” z wygenerowanym już raportem dla parametru “dopasowanie aktualnej roli kompetencyjnej” na podstawie danych zaciągniętych z **SkillPanel**. (zdjęcie poniżej)

![image-20251001-135521.png](media://0ae4f405-1c18-422a-92cd-406c2a49f434)

### **Sekcje dotyczące umiejętności**

Pierwszą sekcją z tej kategorii jest sekcja “ocenione umiejętności”. Sekcja ta prezentuje **ilość ocenionych umiejętności** z podziałem na umiejętności nowe oraz zaktualizowane. Tak jak w poprzednich przypadkach, tutaj również możemy posortować umiejętności według przedziału czasowego (żółty prostokąt). Dodatkowo gdy statystyki w tej sekcji ulegną zmianie, na dole pojawi nam się informacja odnośnie czasu w którym nastąpiła ostatnia aktualizacja (czerwony prostokąt). 

![image-20251001-135659.png](media://95118803-58ea-4832-899b-7c575232dece)

Po prawej stronie widoku kategorii umiejętności, znajduje się kolejna sekcja o nazwie “Najpopularniejsze umiejętności”. Sekcja ta prezentuje **liczbę pracowników znających daną umiejętność** oraz średnią ocen umiejętności tych pracowników. Warto również wspomnieć o możliwości **wygenerowania raportu ocen umiejętności**. Aby to zrobić należy kliknąć w przycisk “raport ocen umiejętności”, który przekieruje nas do kreatora raportów.

Gdy klikniemy w interesującą nas umiejętność, zostaniemy przekierowani do szczegółowego podglądu tejże umiejętności z widokiem na **średni poziom znajomości w firmie**, jej **definicję **oraz **materiały naukowe**.

Znajdziemy tu również informacje na temat zespołów posiadających tę umiejętność, **dla kogo jest ona kluczowa lub dodatkowa**, informacje odnośnie osób uczących się i osoby bliskie jej osiągnięcia. Umiejętność tą możemy również edytować klikając na trzy pionowe kropki w prawym górnym rogu ekranu lub podejrzeć ją na mapie umiejętności.

![image-20251001-135848.png](media://515bcd9b-c704-4122-9b98-9a7f2dbb18ab)

Kolejna sekcja z tej kategorii to sekcja **Zmiany poziomów umiejętności**. Jak sama nazwa wskazuje, sekcja ta prezentuje nam **zmiany w ocenach umiejętności w danym zespole** według wybranego przedziału czasowego. 

Sekcja to podobnie jak w przypadku poprzednich, pozwala na wyświetlenie gotowego raportu odnośnie ocen umiejętności, aby to zrobić wystarczy kliknąć przycisk “Raport ocen umiejętności” w prawym dolnym rogu.

![image-20251001-140920.png](media://43b1bd3b-ccad-4b1d-8569-16188dd69f2c)

Ostatnią zakładką jest **Przegląd certyfikatów**. Znajdziesz tam informacje o posiadanych przez pracowników certyfikatach z podziałem na **aktywne, wygasłe oraz zbliżające się do terminu wygaśnięcia**.