---
title: "Jak korzystać z mapy umiejętności?"
canonical: "https://help.skillpanel.com/space/TGP/3077341185/Jak%20korzysta%C4%87%20z%20mapy%20umiej%C4%99tno%C5%9Bci%3F"
format: markdown
---
**Mapa umiejętności** to wizualna reprezentacja wszystkich umiejętności oraz ich struktury w ramach hierarchii umiejętności. Dzięki panelowi mapy umiejętności możesz łatwo wizualizować, filtrować lub wyszukiwać umiejętności oraz pracowników, którzy je posiadają.

Mapa jest zorganizowana w taki sposób, aby umożliwić przegląd nie tylko umiejętności, które posiadasz, z różnych perspektyw (kategoria, grupa domenowa, poziom umiejętności i ich powiązania), ale także przegląd całego katalogu umiejętności.

### **Interfejs mapy**

Umiejętności można wyszukiwać na mapie za pomocą paska wyszukiwania znajdującego się u góry strony. Prawy, zwijany panel umożliwia przeglądanie mapy według struktury lub wyświetlanie szczegółów wybranych elementów.

![image-20251105-151005.png](media://367eaa92-bb92-457a-b4f2-44144d091566)

### **Filtry umiejętności**

Zaleca się zapoznanie z filtrami, aby w pełni wykorzystać możliwości mapy. Umiejętności można filtrować według:

- **Umiejętności podstawowe**: Umiejętności niezbędne do posiadania określonego zestawu kompetencji na danym stanowisku.
- **Umiejętności dodatkowe**: Opcjonalne umiejętności, które nie są obowiązkowe, ale są istotne dla danego zestawu kompetencji na określonym stanowisku.
- **Ocenione**: Umiejętności, które mają przypisany co najmniej jeden oceniony poziom.
- **Nieocenione**: Umiejętności, dla których poziom nie został oceniony.
- **Widoczne**: Umiejętności, które nie zostały oznaczone jako ukryte w menedżerze umiejętności.
- **Ukryte**: Umiejętności oznaczone jako ukryte w menedżerze umiejętności.
- **Tylko umiejętności zestawu kompetencji**: Umiejętności należące do określonego zestawu kompetencji.

![image-20251105-151027.png](media://51fb4f49-deb9-4d1b-8e1b-6a9b40e2b557)

### **Wyszukiwanie umiejętności**

Wpisz nazwę umiejętności i zaznacz kryteria wyszukiwania, aby łatwo zlokalizować umiejętności.

![image-20251105-151058.png](media://fd5e9579-bb69-4144-a368-d51f4e075e95)

### **Przeglądanie umiejętności**

Użyj prawego panelu do przeglądania katalogu umiejętności lub nawiguj w obrębie mapy, powiększając i klikając na interesujące elementy (umiejętności, grupy itp.).

![image-20251105-151226.png](media://a8675474-2e51-478e-8c25-eca7dffd623b)

### **Powiązania umiejętności**

Niektóre umiejętności są ze sobą powiązane. Powiązanie ma charakter kierunkowy: jedna umiejętność albo wpływa na drugą (znajomość jednej umiejętności ułatwia naukę kolejnej), albo jest bardziej zaawansowana od drugiej. Powiązania są wizualizowane za pomocą strzałek kierunkowych obok umiejętności po wybraniu opcji wyświetlania powiązań.

![image-20251105-151332.png](media://bb70a256-5b3e-4e42-a637-e97a6c99270c)

### **Jak ustawić pożądany poziom umiejętności?**

Jeśli jesteś Menedżerem i chcesz ustawić „Poziom docelowy” konkretnej umiejętności dla wybranego pracownika, przejdź do sekcji **Ludzie** → **Pracownicy** i wybierz odpowiedniego pracownika. Następnie przejdź do zakładki **Umiejętności**.

![image-20251105-151415.png](media://466360db-b8f5-4951-9f2f-ffb20e48f2b1)

Następnie przewiń stronę w dół i kliknij przycisk „Mapa umiejętności”. Zostaniesz przekierowany do **Mapy umiejętności pracownika**. Wybierz umiejętność, dla której chcesz ustawić poziom docelowy. Kliknij przycisk „Poziom docelowy” w panelu po prawej stronie, wybierz poziom biegłości i zapisz zmiany.

![image-20251105-151536.png](media://a7d2b14c-748e-41c3-ae5c-b84ca651fba7)