---
title: "Co powinienem zrobić, aby zdobyć i rozwinąć konkretną umiejętność?"
canonical: "https://help.skillpanel.com/space/TGP/3041329204/Co%20powinienem%20zrobi%C4%87%2C%20aby%20zdoby%C4%87%20i%20rozwin%C4%85%C4%87%20konkretn%C4%85%20umiej%C4%99tno%C5%9B%C4%87%3F"
format: markdown
---
Zdobywanie i rozwijanie umiejętności to dość złożony temat. Zależy od twoich wrodzonych talentów i od tego, jak bardzo jesteś zmotywowany w danym momencie. Równie istotne są Twoje możliwości, potrzeby Twojego bliskiego otoczenia i złożoność samej umiejętności.

Aby uprościć ten temat, w **SkillPanel** stworzyliśmy skalę oceny umiejętności, która ilustruje proces uczenia się w kolejnych krokach. Przeczytaj o tych krokach poniżej: 

**POCZĄTKUJĄCY** - Brak kompetencji w danym obszarze.

Pierwszym krokiem jest uświadomienie sobie, że **nie posiadasz konkretnej umiejętności** i że istnieje potrzeba, abyś ją nabył. Ten stan można porównać do "czystej kartki". Bardzo ważnym aspektem na początku przygody z nauką czegoś jest odpowiednia dawka motywacji. Dzięki niej cały proces staje się o wiele łatwiejszy! 

**PODSTAWOWY** - Umiejętność wykonywania podstawowych zadań pod pełnym nadzorem.

Kolejnym krokiem jest zdobywanie wiedzy. Skup się na zdobywaniu dobrej jakości informacji na temat danej umiejętności - teorii, procedur, przypadków i przykładów. Korzystaj wyłącznie z wiarygodnych źródeł wiedzy. Na tym etapie będziesz w stanie zdobyć gotowość do **wykonywania prostych zadań pod pełnym nadzorem**. Ważne jest, by mieć kogoś, kto może kierować i wspierać. Równie istotną rolę odgrywa informacja zwrotna (pozytywna lub korygująca), która pozwala rozwijać doświadczenie. Nie bój się błędów. To coś absolutnie normalnego na tym etapie.

**ŚREDNIO ZAAWANSOWANY **- zdolność do samodzielnego wykonywania standardowych zadań, nadzór jest wymagany w przypadku niestandardowych scenariuszy.

Stajesz się coraz bardziej pewny siebie. **Podstawowe zadania stają się dla ciebie coraz łatwiejsze i nie potrzebujesz nadzoru w tym zakresie**. Trudniejsze lub zupełnie nowe zadania nadal wymagają wsparcia. Poziom ten zaczyna się na 50%, a kończy na 70% wiedzy wymaganej do uzyskania statusu eksperta.

**ZAAWANSOWANY** - zdolność do wykonywania wszystkich zadań bez pomocy, bez konieczności nadzoru w niestandardowych scenariuszach.

Na tym poziomie radzisz sobie z większością zadań i jesteś w stanie efektywnie pracować nad nowymi przypadkami. Jest to czas na podejmowanie bardziej złożonych wyzwań. Stajesz się całkowicie niezależny. **Potrafisz poradzić sobie samodzielnie w niestandardowych sytuacjach**. Ważnym aspektem tego etapu jest Twoje doświadczenie. Wiesz, jak połączyć wiedzę teoretyczną z praktycznym zastosowaniem.

**EKSPERT** - Zdolność do wspierania innych w zakresie swojej wiedzy i tworzenia nowych standardów, ciągłe podnoszenie poziomu swoich umiejętności.

Na poziomie eksperta **możesz swobodnie dzielić się swoją wiedzą z innymi**. Zdobyłeś wystarczające doświadczenie, aby pełnić rolę trenera lub mentora dla kolegów na niższych poziomach. 

Nie należy jednak zapominać o ciągłym rozwijaniu danej umiejętności i byciu na bieżąco z tematem!