---
title: "Zrozumienie ocen"
canonical: "https://help.skillpanel.com/space/TGP/3041034287/Zrozumienie%20ocen"
format: markdown
---
**SkillPanel** zapewnia Ci dokładny przegląd wiedzy (zarówno na poziomie całej firmy, jak i indywidualnie). Powinieneś rozważyć różne źródła informacji dla lepszego zrozumienia (**SkillCheck**, samoocena lub ocena menedżera), a **SkillPanel** na to pozwala.

### **Jeśli jesteś pracownikiem**

Aby w pełni wykorzystać ocenę umiejętności, nie powinieneś traktować jej jako oceny końcowej. Powinieneś raczej postrzegać je jako informacje zwrotne, które otrzymujesz od swoich kolegów, managerów lub wiedzę ocenianą przez test **SkillCheck** i to, jak kształtuje się Twoja samoocena. Oceny umiejętności zawsze mogą ulec zmianie, dlatego dla własnego dobra powinieneś je aktualizować. **SkillPanel** pomoże Ci śledzić postępy w zakresie Twojego zestawu umiejętności. Dzięki tej wiedzy możesz szybciej się rozwijać, ponieważ będziesz wiedział, gdzie są Twoje mocne i słabe strony, i odpowiednio dostosujesz swoją ścieżkę kariery lub nauki.

### Jeśli jesteś managerem

**SkillPanel** pozwala Ci lepiej planować projekty, alokować zasoby lub poszerzać bazę umiejętności w całej firmie. Umożliwia bardziej efektywne mierzenie i śledzenie wyników w zakresie umiejętności. Znając **bazę umiejętności swojej firmy**, możesz szybko zidentyfikować i zlikwidować wszelkie luki w umiejętnościach, które można uzupełnić, znajdując osoby bliskie odblokowania nowych obszarów.