---
title: "Jak działa funkcja zakładki Analityka?"
canonical: "https://help.skillpanel.com/space/TGP/3040706576/Jak%20dzia%C5%82a%20funkcja%20zak%C5%82adki%20Analityka%3F"
format: markdown
---
Funkcja ta umożliwia **analizowanie i porównywanie obiektów** w celu oceny w podanym czasie lub w odniesieniu do innych obiektów. 

Możesz wygenerować raporty dotyczące:

- Ocen umiejętności
- Dopasowania aktualnego profilu kompetencyjnego
- Dopasowania pracownika do profilu kompetencyjnego

Wybierz przedmiot Twojej analizy z trzech powyższych.

![image-20251002-144018.png](media://d0482d0d-896c-4f4d-87a9-93948eb63e77)

Istnieją dwa główne elementy funkcji analizy. Pierwszy to **definiowanie obiektów analizy**, a drugi to **analiza wyników**.

### **Definiowanie obiektów analizy**

Najpierw wybierz zakres analizy. Mogą to być **umiejętności**, **profile kompetencyjne** lub **pracownicy **w zależności od wybranej zakładki.

Następnie zdefiniuj **obiekty**, które chcesz przeanalizować. Mogą to być następujące obiekty:

- Wszyscy pracownicy
- Wybrany pracownik
- Zespół
- Zespół (wraz z podzespołami)
- Profil kompetencyjny

Można dodać **dowolną liczbę obiektów** analizy.

![image-20251002-144103.png](media://3f7b68ee-a74a-4f75-b48f-7707f89f1ad0)

Wybierz **przedział czasowy**, który chcesz przeanalizować. Po zakończeniu analizy możesz zmienić zakres dat.

### **Analiza wyników wyników**

Analizuj wykresy wizualne i zmieniaj przedział czasowy, aby zobaczyć, **jak radzą sobie Twoi pracownicy**.

Zgodnie ze zdefiniowanymi obiektami oś pionowa zawsze pokazuje zakres analizy zagregowany do wybranego poziomu struktury. Oś pozioma pokazuje poziomy punktacji i zmiany w czasie.

![image-20251002-144303.png](media://ea57f5cd-b616-4531-9295-f0207eaf57b7)

### **Streszczenie**

W streszczeniu znajdziesz krótkie podsumowanie najmocniejszych i najsłabszych punktów Twojej analizy.

![image-20251002-144339.png](media://11b582e7-7979-47b8-aae0-6f6cf4d418c2)